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도로공사, '건설현장' 고졸 취업 문턱 낮춘다‘청년취업 디딤돌’ 프로젝트로 특성화고 출신 고속도로 건설현장 취업 확대
최재호 기자 | 승인 2019.04.05 11:57
한국도로공사 밀양울산 건설사업단에서 청년 취업 디딤돌 프로그램으로 선발된 인턴사원이 압축강도 시험을 하고 있는 모습. <한국도로공사 제공>

한국도로공사(사장 이강래)는 특성화고 학생들의 취업을 지원하기 위한 ‘청년취업 디딤돌’ 프로젝트를 본격 추진한다고 5일 밝혔다.  

‘청년취업 디딤돌’은 제도개선을 통해 특성화고 토목관련학과 3학년 학생들의 고속도로 건설현장 취업기회를 확대하고, 1~2학년 학생들에게는 도로기술 학습을 무료로 지원하는 프로젝트다.

고졸자가 고속도로 건설현장 품질시험실에 취업하려면, 당초 20개월 이상의 경력이 필요했다. 이번 제도 개선으로 실무교육과 인턴십을 수료한 경우에도 취업이 가능하게 됐다.

실무교육은 한국도로공사가 학생들에게 무료로 제공하는 온라인 강의(1개월)와 전문가 교육(1주)으로 이뤄진다. 실무교육을 이수한 학생이 고속도로 건설현장에서 직무분야별 인턴쉽 과정(3개월)을 수료하면 직무역량평가를 거쳐 적격자에 한해 건설업체 취업기회를 부여한다.

또한, 전국 49개 특성화고 토목관련학과 학생들의 도로기술 학습을 지원하기 위해 424개 교육 콘텐츠를 무료로 활용할 수 있는 온라인 사이트 ‘ex-디딤돌’을 개설운영한다. 

도로공사는 ‘청년취업 디딤돌’을 위해 전국 5개 교육청(경기·충남·전남·대구·울산)과 업무협약을 체결하고, 현재 전국 13개 건설사업단의 건설현장 89곳에서 프로젝트를 추진 중이다.

이와 함께, ‘청년취업 디딤돌’ 참여 활성화와 지속가능한 취업지원을 위한 건설일자리지원 종합포털시스템(도공 JOB마켓)이 7월말 구축되면, 이 시스템을 통해 시공사와 학교 간 구인구직 매칭이 수시로 가능해진다.

도로공사 관계자는 “‘청년취업 디딤돌’은 특성화고 학생들에게 고속도로 건설 관련 경험을 직‧간접적으로 제공하여 국토교통분야 기술인으로 성장하기 위한 디딤돌 역할을 하는 것”이라며, “향후에도 다양한 지원정책을 통해 청년들의 취업경쟁력 향상과 일자리창출을 위해 노력하겠다”고 했다.

 

최재호 기자  iecono@hanmail.net.com

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